Buzón Ético
Buzón Ético

A continuación encontrará una clasificación en la cual puede enmarcar la información que desea suministrar, favor haga clik en la que considere.

Acoso Situación en la que un individuo es objeto de comportamientos irrespetuosos o dañinos. Se trata de un esfuerzo deliberado por forzar al individuo a abandonar su puesto de trabajo mediante humillación, acoso, abuso emocional o terror.
Conflicto de interés / Corrupción Situación en la que una persona debe elegir entre las obligaciones y responsabilidades de su función y sus intereses privados, ocurrida en alguno de los siguientes procesos: selección y gestión de personal, calificación de proveedores, adjudicación de contratos y gestión de los contratos.
Discriminación El hecho y el resultado de tratar a una persona de forma desigual mediante la imposición de cargas de desigualdad o la denegación de beneficios sociales en lugar de tratar a la persona de forma equitativa sobre la base del mérito individual. La discriminación puede ser por motivos de religión, edad, nacionalidad, opiniones políticas, orientación sexual, raza, etnia, sexo o estado de salud.
Fraude a la Compañía Engaño realizado deliberadamente para obtener provecho o beneficio injusto o ilegal de la Compañía.
Hurto o robo de bienes de la Compañía Apoderamiento de bienes de la empresa, sin permiso o consentimiento con la intención de privar de sus derechos al legítimo propietario de los mismos.
Libertad sindical y negociación colectiva Incumplimiento del derecho de los trabajadores y los empleadores a formar organizaciones y a adherirse a ellas voluntariamente, sin necesidad de autorización previa, y a ser representados dentro de las distintas unidades de trabajo, por parte de sindicatos y demás formas de representación elegidas de conformidad con la legislación y las prácticas vigentes en los distintos países donde se desarrolle la relación laboral.
Políticas de seguridad y salud laboral Incumplimiento de las normas para la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales originadas en el trabajo.
Respeto al medio ambiente Incumplimiento de leyes u otras disposiciones de carácter general, políticas o procedimientos de la compañía relativos a la protección del medio ambiente.
Respeto de los derechos de las comunidades locales y pueblos indígenas Incumplimiento del respeto y observancia de los derechos de las comunidades locales o los pueblos indígenas que residan o tengan intereses en los ámbitos de operación de la Compañía
Trabajo forzoso Todo trabajo o servicio exigido a cualquier persona bajo amenaza de una pena y para el cual dicha persona no se ha ofrecido voluntariamente.
Trabajo infantil Utilización, para fines económicos o de otra índole, de menores de edad para la realización de cualquier tipo de trabajo que resulta mental, física, social o moralmente peligroso y dañino para los menores, y que afecta a su escolarización al:
• impedir que asista al colegio
• obligándole a dejar el colegio prematuramente, u
• obligándole a combinar la asistencia al colegio con la realización de algún trabajo que requiera un tiempo y esfuerzo significativo
Uso indebido de recursos de la Compañía Uso de los bienes o recursos de la Compañía que les han sido encomendados que vulnera los fines y propósitos para los que fueron asignados.
Otros